因一审判决脱离事实主体，明显偏向成都朝合普尔航空科技股份有限公司。 1事实和依据，在员工经过赔偿，下岗，调薪之后，员工提出补足社保和公积金，公司恼羞成怒，一纸违法辞退把员工辞退。 公司在错误方面一直不积极认错处理，也就是在我上班的九年多一直在违背劳动法给于劳动者的权利，公然违法。在员工指出错误后不积极处理，反而变相打压。 2公司公然违背劳动法及劳动合同上规定的标准工时制度。造成本人身体也不像一个35岁的年轻人，最明显的是白了许多头发。 3公司这种操作让我这个兢兢业业工作十几年的劳动者造成了再就业阴影 希望在二审能得到公正审理