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单位要求工作时间过长,应该如何处理。
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单位要求工作时间过长,应该如何处理。
2024-04-11 22:57:30
已回复
我于是2022年入职某私立医院任医师一职,因为职业特殊性,劳动合同并未规定工作时间。口头约定一周工作8个班次,一个班的时长大约在5个小时左右,若超出8个班次按加班处理。两年多以来中途除去补休扣的存加班数,到现在我加班数量已经到30多个,从没有任何加班工资。现院领导提出要一周增加工作班次到10个。这样每天工作时长在十个小时以上,每周工作时长超过50小时,且没有任何加班工资及补休。我想了解一下,如果要劳动仲裁,那么我是否可以主张被迫离职要求医院补偿,且我之前加班数30多个,其中不乏有法定假日的加班,大约150+小时我可以要求多少加班费。如果可以,我应该准备好什么证据。
官方回复
回复单位:眉山市彭山区人力资源和社会保障局
回复时间:2024-04-15 10:13:04
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