您好，现公司取消周六周末，每周上班时间超过40小时，也没有明确加班工资，并且周六周末如不去加班，公司还会有相应处罚，这是否算强制加班。合同上签定的工作时间为“乙方同意其所在岗位一经劳动行政部门批准使用新的工时制度，经甲方通知，乙方即实行新的工时制度。”请问公司是否违反了劳动法，而且公司还经常发放工资不及时。现匿名请求温江区劳动监察大队介入调查。公司：四川衡信公路工程试验检测有限公司