3月，看到泸州兴泸集团发布的招聘公告，根据自身条件和岗位限制，投了简历。

4月9日，仍未收到面试通知，随电话咨询。被告知，初审即被刷，兴泸人事部门接线员回复：我们不可能从1000份分简历中挨个查看，所以择优进行了筛选择优通知面试。

现就电告内容，质疑：

一、所谓择优，优是指的什么优？我自考行政管理专业本科，具有11年的党龄、3年以上的党建经历，，多次被评选的优秀党员，从事过办公文秘（文员）、教师等工作，完全符合岗位所需，且超过了岗位设置条件，这样都不算优秀？听闻国企讲究内部消化，所设置的岗位，是不是这个优？是不是内部优化的优？或者说，我想申请看看进入面试的人员，是不是都比我优秀？

二、招聘中，从未提及择优录取和初审未过不通知的内容，是我看到的招聘信息有问题？

三、岗位招聘，不应该以岗位投进简历，符合条件的为初审名额嘛？那么为什么还要讲择优的问题？那岗位设置条件还有什么意义？同时，1000多份简历是总数，不是岗位数。以1000多份简历为借口，是否不妥？难道当初招聘的时候，未有应聘人员过剩问题的应对措施？