领导:占用资源很抱歉,有咨询也有建议。一、本人10年评为中级农艺师,15年评为高级农艺师,23年评为农技推广员研究员。聘用情况是从10年开始到现在15年了因为单位岗位不够一直聘为九级岗,而且理论上岗位不变的情况下退休前才有机会聘副高,基本等于25年不进一级,这种情况对我们现在提的创新创业,提高技术人员积极性是否合理?这种情况其实属于农业口子的普遍现象,是否对人社部提过相关改革建议?我还有机会退休前聘个副高?二、我看相关省市有相关的改革措施,比如男满55女满50给予特岗待遇,或按照公务员改革职级并行进行改革。不知道我们省是否能改革或向上反应?以慰技术人员的焦渴心灵,推动技术革新!抱歉打搅!
答:尊敬的网民朋友,您好。您的留言已收悉。我厅事业单位人事管理处工作人员已就您咨询的事宜通过电话向您作了政策解释。感谢您对我省人力资源和社会保障工作的关注、支持和理解。