金堂县第二人民医院检验科在新一届领导班子带领下,这一年多以来普通职工每月绩效持续下降,到目前为止比前年同期下降30%多,据说还不如10年前的水平,然而科室每年收入持续增长。医院和科室到底是发展了还是倒退了?领导心中还装有普通职工吗?领导的绩效下降了吗?中层干部的绩效是如何发放的?
来信人:
您好!来电收悉。感谢您对政府工作的关心与支持。您所反映的情况,我局高度重视,立即进行了调查了解,现回复如下:
针对您反映的情况,金堂县卫生健康局规财室已于2024年4月1日15:42左右与您电话沟通反馈并说明绩效分配制度,您表示知晓。如有疑问,请直接与我们电话联系,联系电话:金堂卫生健康局84932036。
此复。
感谢领导关心百姓心声,也相信领导能够解决支出过多的问题。改革开放40多年,少数富裕带动多数人富裕已不是现阶段的主要任务,共同富裕才是社会主义的终极目标。