【医疗 咨询】事业单位连续工龄认定来源：问政四川 网友：问政网友  2024-03-12 21:07 已回复

请问事业单位人员申请连续工龄认定必须提供原单位劳动合同吗？如果劳动合同丢失了怎么办？如果原单位倒闭了怎么办？如果原单位在沿海外省城市怎么办？如果原单位变更了无参保时的单位公章怎么办？如果合同丢失了原单位因人员变动不愿意补合同怎么办？周边城市都只需要提供原单位缴纳社保的证明文件，不需要提供原单位合同，隆昌市有没有灵活一点的处理方式，让基层人才能够轻装上阵，专心主业，更好为地方发展服务，而不是为了一些本不必要的手续反复奔波折腾。

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回复单位：内江市12345政务服务便民热线来源：问政四川 回复时间：2024-03-13 15:01

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回复单位：隆昌市人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2024-03-14 08:55

尊敬的网友：
您好！您于 2024年3月13日在问政四川反映的问题已收悉。现将情况回复如下：
2024年3月13日，隆昌市人社局工资福利股工作人员通过电话与您取得了联系，了解了您的工作经历和您的相关情况后，告知了您根据川人函[2005]94号文件规定：“非公有制经济组织从业人员被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，原单位为其缴纳社会基本养老保险费用的时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄。”若符合上述政策，可提交原单位相关资料及养老保险缴费清单来认定工龄。您表示知晓。
如果您有新的意见和建议可进一步反映和咨询（隆昌市人力资源和社会保障局工资福利股，0832-3995117）。
感谢您对人力资源和社会保障工作的关心和支持！祝您生活愉快！

隆昌市人力资源和社会保障局
2024年3月13日