目前全国城乡企事业单位（工厂、机场、铁路、公交、物流、加油站等）用工几乎不自主招聘了，都是委托劳务派遣公司或者劳务中介机构负责招聘！出现了企业和劳动派遣公司（中介公司）钻了国家政策的空子，打擦边球，严重损害务工者的权利。 第一：用上单位委托劳务派遣公司（中介机构）以招小时工为借口，比如25元/小时把务工人员的工资划拔给劳务派遣公司，然而劳务派遣公司按照19-21元/小时给付给务工人员，前三个月（或者六个月）他们以试用期为借口，务工人员只能与劳务派遣机构签合同，只买商业意外保险，不买社保，且工资也由劳务派遣机构发放，企业就逃避了五险一金的支付！第二，务工人员三个月满了用人单位以生产任务不足或者试用期不合格为由，要求务工人员要么继续做小时临工，要么直接辞退，然后又与劳务派遣公司勾结，不停循环招聘小时工的丑恶勾当，这样用人单位长期逃避五险一金的开支，每年节省不少资金，同时劳务派遣公司也能赚佣金，苦了的是老百姓！建议如下！1. 修改政策文件取消劳务派遣公司（中介机构），从源头杜绝灰产2. 用人单位招聘可向当地劳动及社会保障人力资源部报备招聘信息，然后由该政府机构把用工信息发布到各社区，由社区转发用工信息！求职者直接去用人单位面试即可！以上希望能引起国家政府部门重视！还老百姓一个干净的就业环境！确实保障老百姓的合法权利！谢谢！