你好，我孩子2021.1.18出生，我打算在2024.1.18前，把10天的育儿假休完，但是公司说要折算:18/365*10=0.5天，在2024.1.18前只能休0.5天育儿假。1.请问我能否在2024.1.18前休10天育儿假？2.育儿假是否有年度折算的相关规定？如果没有，该公司是否是违法行为？
请明确回复两个问题，谢谢。
您好，《四川省人口与计划生育条例》中规定，子女在三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的“育儿假”，没有年度折算的相关规定，育儿假属于奖励假，建议与单位协商休假事宜。如果单位设卡、不执行或不足额执行，企业职工可向工会反映其合法诉求，或根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定维护其合法权益。
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