【教育 投诉】学校强制要求实习来源：问政四川 网友：问政网友  2024-01-05 16:00 已回复

我是四川化工职业技术学院的一名大三学生，我们是通过高校单独招生考试进入学校的，在参加入学考试的时候，临时被要求先签订协议才允许进入考场进行考试，学校在我们大二学期刚结束的时候就安排我们在一家实习单位实习，并告知我们是没有自主选择实习企业的权利的，并且是在我们大二本应该放暑假的期间就来到了实习单位，实习我们能接受，但是学校要求实习一整年我们不能接受！而且学校和实习单位在我们实习期间还会进行各种评分，签订各种协议，（不签就不予发放毕业证）以此为依据决定最后是否予以发放毕业证！这种不是变相押我们毕业证吗？据我了解高校实习最多就是3～6个月（包括我身边的朋友也是），到现在我们也完成了6个月的实习，但是现在要求我们必须实习一整年，这合理吗？

官方回复

回复单位：四川化工职业技术学院来源：问政四川 回复时间：2024-01-23 09:24

网民朋友：
您好！您投诉“学校强制要求实习”的留言已收悉，现将有关情况回复如下：
一、岗位实习为职业院校人才培养的必备环节
岗位实习是职业教育重要的教学环节，既是专业学习和技术技能训练的必备途径，也是锤炼意志品质、提前熟悉岗位、引导融入社会的重要方式。根据教育部等八部门《职业学校学生实习管理规定》（教职成【2021】4 号）文件要求，为进一步规范和推进学校学生岗位实习工作的开展，维护岗位实习学生、学校和企业的合法权益，加强对岗位实习学生的管理，全面提高实践教学质量，结合学校实际，制定了《四川化工职业技术学院岗位实习管理制度》（川化院教管(2022) 60 号）。学校将岗位实习作为人才培养的必备环节，通常在第 6 学期开展。学校严格按照《四川化工职业技术学院岗位实习管理制度》认真组织开展学生岗位实习工作。
二、学校现有岗位实习类型
《四川化工职业技术学院岗位实习管理制度》第十一条明确了“学生在实习单位的岗位实习时间根据专业人才培养方案确定，岗位实习一般为 6 个月 ”。学校岗位实习通常包含普通岗位实习（岗位实习为半年）、订单班(岗位实习时间是根据合作企业需要确定）和现代学徒制（岗位实习为1年） 。参加校外岗位实习学生均需按照教育部规定签订岗位实习三方协议、岗位实习学生法定监护人（或家长）知情同意书和就业协议。
（一）普通岗位实习
按照教育部《职业学校学生实习管理规定》文件和学校《四 川化工职业技术学院岗位实习管理制度》制度要求，以及专业人才培养方案确定，岗位实习一般为 6 个月，在三年级第六学期进行。岗位实习企业确定、办理岗位实习流程以及校内岗位实习和成绩评定等都有明确要求。《四川化工职业技术学院岗位实习管理制度》制度的第八条 学生岗位实习单位首先选择与学生签订就业协议的合作企业。新的合作单位须由学校招生就业处组织有关人员进行考察，考察企业整体综合实力、企业资格、薪资待遇、企业工作岗位安全性及环境、企业食宿条件等，看是否符合学生岗位实习要求 。第九条 学生需第5学期结束后才能离校到岗位实习单位实习。学生在岗位实习前须签订企业、学生、学校三方协议，安全承诺书。对于自己联系选择岗位实习单位的学生，须经学生家长书面同意后，才能签订岗位实习三方协议书。同时，自己联系选择岗位实习单位的学生必须填写《学生自主联系岗位实习单位申请表》（附件12）上交辅导员，经辅导员审核，二级学院和招生就业处批准、教务处备案。自己联系岗位实习单位的学生，应在实习前将实习协议提交给招就处。第十条 校内岗位实习。学生在第六学期如果没有签约岗位实习单位，同时又没有自主联系实习单位，则由学生所在二级学院安排学生在校内开展岗位实习，安排专业教师指导。实习内容可结合本专业所对接生产需要安排。第十六条 学生的岗位实习成绩由三部分综合评定：一是实习企业成绩评定占60%；二是指导教师成绩评定占25%；三是岗位实习总结占15%。第十八条 学生须在签约单位岗位实习满 3个月以上，才有岗位实习成绩。
（二）订单班岗位实习
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于职业教育的重要指示精神，实现校企合作共赢，提升人才培养与企业用人需求有效对接，提高人才培养质量，川内万华化学、泸天化等大型企业与学校签订了订单培养，根据企业需求、人才培养和 技能训练需要，部分订单班学生可能提前至三年级第 5 学期赴企业开展岗位学习。订单合作企业到校宣讲，学生了解企业情况并 自愿与企业签订三方协议，同时告知家长，实习期间中途解约的可返校。
（三）现代学徒制专业岗位实习
根据《教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见》（教职成〔2014〕9 号）和《四川省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》（川教〔2015〕44 号）文件精神，现代学徒制积极推进招生与招工一体化，工学结合人才培养模式改革是现代学徒制试点的核心内容。高职现代学徒制人才培养注重工学交替，通过在企业师傅指导下开展的企业真实岗位实践，提升学生的职业技能和职业素养。校企应签订合作协议，职业院校承担系统的专业知识学习和技能训练；企业通过师傅带徒形式，依据培养方案进行岗位技能训练，真正实现校企一体化育人。
学校目前开设有酒店管理与数字化运营现代学徒制专业，实行“五双 ”培养。按照酒店管理与数字化运营（现代学徒制）人才培养方案的要求，岗位实习是人才培养方案中的必修课程，酒店管理与数字化运营专业现代学徒制当前所开展的为期一年的岗位实习，需要到现代学徒制合作企业开展真实岗位实习。因是校企协同育人，所以实习地点就是现代学徒制合作企业，不存在要挟或强制实习的情况。按照酒店管理与数字化运营（现代学徒制）人才培养方案的要求，岗位实习是人才培养的重要环节。现代学徒制学生通过单招考试入学，学校单独招生章程中明确告之学生“现代学徒制”采用“2+1”培养模式和合作企业名单，单招面试时考生也会收到告知书，告知现代学徒制人才培养方式为校企双主体培养、现代学徒制的校企合作企业、录取后的企业选择等问题。在学生被录取进校以后，企业到校开展宣讲活动，学生在充分了解下， 自主选择了企业。按照现代学徒制招生即招工的特色，成为了企业准员工，与企业签订了三方协议，所以，现代学徒制学生原则上在岗位实习阶段需到相应企业进行实习。如未按要求参加规定的岗位实习，则未达成毕业条件。实习期间，企业对员工进行的考核和评分属于企业日常管理环节。学生进入企业实习后，没有签订其他协议，不存在不签协议就不发毕业证的情况。
三、问题回复
1.“学校告知我们不能自主选择实习企业”问题：只有现代学徒制专业学生根据人才培养方案要求和学生与学校、企业签定的现代学徒制三方协议规定，不能自主选择实习企业，其它学生可以自主选择实习企业。
2.“要求在某单位实习一年”问题：只有现代学徒制专业学生根据学生与学校、企业签定的现代学徒制三方协议到合作企业实习一年，未安排其他企业。
3.“期间需签订各种协议，不签就不予发放毕业证”问题：学生根据实习类型不同，根据国家有关要求，要签定岗位实习三方协议和就业协议，学校没有组织学生签订其他协议；毕业证的发放是严格按照人才培养方案中的毕业条件执行，没有与岗位实习三方协议和就业协议挂钩。

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