四川省万华化学眉山公司，严重的违反劳动法，1.劳务派遣工与正式员工，没有同工同酬；2.劳务派遣工，周六周日加班，按照1.5倍计算，法定假日加班也没有按照三倍计算；3.采用的原料，也是分了次品（质量差的）与质量好的，PTA2：1搭配投料使用；身为国企的大公司，不遵守劳动法，而且采购劣质原料PTA，存在众多问题。请省领导查办。
网友：
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网友：
您好！你反映的情况，我们已收悉，现将有关情况回复如下。
经查实，您所反映的三个问题不属实：1.劳务派遣工作者与正式员工不同工，因此不会同酬；2.属于倒班的工种工作者，已经享受倒班休息时间，其非法定节假日加班均按1.5倍加班费支付，符合劳动法；同时，对所有员工法定节假日加班都是3倍工资计算，符合劳动法；3. 原料PTA采购的都是合格原料，不同厂家的PTA混投是为了控制产品质量稳定性，不存在使用劣质原料的问题。
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