四川宏远上铖超市有限公司在我2023年3月-8月休产假期间未发放任何工资，且休完产假后无理由将我由职能部门调入业务部门，且强制要求我每周出差，我申请在职劳动仲裁后，公司删除我的打卡权限及办公软件账号，不允许我使用办公电脑，无奈只能申请被迫离职。因公司不承认我是被迫离职，不给开离职证明，导致我不能继续下一份工作而获得劳动报酬，也不能领取失业金。我目前仍处于哺乳期，孩子花销较大，需要经济来源。申请仲裁也需要半年或者更长的时间才能拿到我本应拿到的产假工资，企业也只需要支付本应支付我的产假工资，请问为什么企业违法的成本这么低，劳动者维权的成本怎么大。我是28岁适龄生子且是一胎，现在企业的行为让我们怎么响应国家政策去生育三胎。