投诉双流区人才综合服务中心在政策有效期内出尔反尔，漠视红头文件，拒绝兑现“双一流高校应届博士生”6万元补贴的行为。

背景：本人于2022年来双就业，当时是双一流高校应届博士毕业生，与位于双流的成都克瑞斯半导体科技有限公司签订3年就业合同，按照《政策》要求，于就业满一年后12个月内（即2023年9月）向双流区人才综合服务中心提交了人才回引薪酬补贴，却被告知不符合申报条件。双流给出的理由有两项，均与现行人才政策完全不符。

理由一：双流称仅海外QS排名前100的高校毕业生可以申报此次补贴。此说法不成立。根据中共成都市双流区委办公室成都市双流区人民政府办公室印发《成都市双流区空港科创人力资源协同创新政策措施》（双委办发〔2021〕22号），此红头文件有效期5年，目前尚在《政策》有效期内。《政策》第一章第七条人才回引薪酬补贴中已明确：国内“双一流”高校的应届博士或正高级职称人才来双就业的，给予6万元一次性补贴。因此，双流区人才综合服务中心在未拿出新的红头文件的情况下，私自删除双一流高校资格，将申报书限制为“仅海外QS排名前100的高校毕业生可以享受此项政策”的行为，是否存在漠视红头文件，随意操控政策，损害政府公信力的行为？是否与当前中央、省市密集出台支持民营企业发展政策措施的指示精神背道而驰？

理由二：经与双流区沟通，双流拒绝兑现的理由调整为：“由于我申请了成都市人才安家补贴，因此属于重复享受了区内同类政策”。此说法逻辑亦不成立。第一，不能重复享受的应该是区级政策，但双流答复中所提到的成都市人才安家补贴政策出自《成都市企业引进培育急需紧缺专业技术人才补贴实施办法》（成人社办发〔2022〕177号），此政策是由成都市人社局与成都市财政局联合印发，由成都市人社局进行名单公示，双流是否意指，成都市市级人才政策也隶属于双流区内的区级政策？成都市安家补贴文件中已写明相关经费由各区（市）县财政部门落实，市财政局通过财力给予区（市）县补助，双流有什么理由将市级财政出资的补贴政策认定为双流区内的补贴？第二，人才回引薪酬补贴与人才安家补贴是两项截然不同的补贴，一个是区级的回引薪酬补贴，一个是市级的安家补贴，两个级别，两类补贴，请问从哪个方面能论证两者是同一类补贴？第三，双流区近期因大多数人才对此事的投诉，在不正面给出解决文案的情况下，让本公司通知我们在不足3小时的内签署市级人才安家补贴和双流区人才回引补贴二选一，并放弃其中一项的放弃声明，此行为实在让人震惊和心寒。在此我表示并也告知双流政府，拒不签署！如今双流区政府对此事依然让市民感受到严重的“不解释”，“强执行”,“旋转门”的样子。反复找理由拒绝兑现是否与双流建设天府人才第一区的精神相悖？如果印发了红头文件但又无法兑现，就请早日向社会宣告作废，请双流区人才综合服务中心、区人社局、区委组织部认真考虑后给出答复。