本人2023年4月21日在四川省遂宁市攀果地中心医院店就职（营业员）。在11月27日下午2点42分剥菠萝蜜时被电瓶车倒车时撞了。当时我报了警，交警队处理未找到肇事者。属于工伤。12月5号老板支付我1250元的理疗费用和医疗费用后让我提交离职申请说我不符合攀果地的用人标准，12月1日把我定为停薪停职人员，（就是我没交离职申请）。本月6日我找老板协商，老板凶神恶煞的对我说：我就是不用你了，你敢把我咋个办嘛。我走投无路实在是没得办法，本月7日我拨打12333的热线请求劳动局为我主持公道。11号然而劳动仲裁并没有出面协调就是打个电话问问。劳动仲裁工作人员敷衍寻求帮助群众，责任推诿。用人单位更是恶劣。试问本人2023年4入职至今（2023年12月11日）攀果地中心医院店不签劳务合同，不购买五险，随意对工伤员工停薪停职符合劳动法吗？）我寻求政府给我帮助。希望严肃处理违法单位。捍卫劳动法的权威