成都市龙泉卫健局2022年一月17号接受成都盛世艺术包装有限公司在办公室二楼举办的宴请并非工作餐有执法记录仪作证违反执法过程中公平公正原则，并且该卫健局人员到达现场并没有第一时间去现场而是再三拒绝去查看车间只是让公司拿了一份我离职后的检测报告忽悠我去体检。下午5点半公司年度打扫完卫生才去现场查看都发现车间有未脱干净的泡沫粉尘和其他纸板粉尘，并且当时随手在二楼提的原材料全是粉尘该卫健局人员因吃饭的原因却包庇公司说不是他们鉴定的让去告鉴定机构。并且当日并未对公司做出任何行政处罚，2022年7月一日再一次约卫健局去查看现场他们却以停产整顿为由拒绝入车间不履行自己的职责。还几次三番让劳动者上法院起诉为由规避责任，职业病防治法所有一切该公司都违法。按照条例未告知作业危害因素，未做体检，未做检测报告，未发放劳动保护品，故意隐瞒设备和原材料，安排未做体检的人从事有毒有害的印刷岗位，评估报告里面虚报经费，虚报工作时间，虚报年产产量，未按照国家标准和流程检测，冒充专家签名，就出具虚假评估报告违反一切法律法规卫健局法律适用错误，对劳动者造成损害已经构成罚款的行政处罚却只是做出警告来不符合国家卫生检测行政处罚和职业病防治法有关规定的条例明目张胆地充当保护伞。在龙华二期当着公安局派出所人员的面说按照我所说的开具职业证明史和危害因素，并且法院也判决不可避免的接触粉尘，噪音，等一切危害。然而卫健局人员确以评估报告没有粉尘为由不按照实际危害因素出具相关资料，欺负劳动者几次三番怂恿去法院起诉对劳动者精神造成伤害。并且2022年一月13号就已经知道公司未做入职在岗离岗体检，未做检测报告，未告知作业危害因素，未发放保护品故意隐瞒原材料和危害设备。并且该系列违法行为到投诉时一直存在并未超过两年的行政处罚，忽悠劳动者不懂法欺负弱势群体。并且2023年我几次打电话让卫健局出面解决职业病鉴定的事宜都已工作人员以外出为借口不监督用人单位出具相关资料，而且2022年当着公安局，派出所人员的面说会按照劳动者自述来开具职业证明史，结果到公司就违背诚信原则说评估报告没有不认可做阴险的小人。我几次向卫健委纪委坚委反应均未做出满意的回复，到现在都没有带劳动者做职业病鉴定，我已对卫健局的行政作为和行政不作为提起两个诉讼，希望龙泉卫健局人员拿出几次执法记录仪到双流法院来证明一切。希望四川省省政府高度重视职业病危害这一项目，让卫健局有关部门履行职责不要一味踢皮球充当违法企业的保护伞