你好，2月申请了仲裁继续履行劳动合同，5.31在青羊区社保大厦开庭，6.30收到了判决书，公司领取的时间比我还要晚，判决书上写的判决时间是6.15。公司7.18发邮件同意履行判决。中间7.7生孩子了，之前咨询过人社局回复称之前没有请产假，产假时间应该从7.7算。但问题后来公司又称，6.15判决的，15天后生效，那我7.1就该去上班，所以7.1-7.6这几天必须用年假或者事假来抵不然算旷工？虽然我解释称判决书上面写清楚了是收到后15天才生效，不然公司还没收到就生效明显不合理。但是公司愿意听我好好说话也不会产生仲裁这种事情了。，。所以，求助，仲裁庭电话打不进去，没有别的联系方式了，能不能帮我们开一个官方的解释说明，写明双方领取判决时间，具体到哪一天这个判决生效。