全友家私床垫三厂主管丁*炳， 2020年10月14日，入职全友家私，从事扣布的工作，双方约定：工资为200元/天。2022年，工作调整为布袋簧工序的操作工，工资计算方式也调整为绩效工资，但在工作期间，并未按照法律规定为我缴纳社会保险，且在申请人没有叉车证的情况下，仍让申请人驾驶叉车进行工作，我多次提出异议，但均被被申请人无视， 202310 月 3 日下午快下班的时候给绕簧机动换钢丝时候扭到当时不严重，第二天早上脚膝盖突然肿了起不来了，去医院住院了，期间公司不给我报工伤，在医院住院 6 天，出院回家休息 7 天， 2023年11月5日，我的管理人员以申请人不服从管理为借口，让申请人回家待岗，2023年11月7日，我向被申请人的管理人员通过微信发送了《被迫解除劳动合同通知书》，同时也通过邮寄方式将《被迫解除劳动合同通知书》邮寄给了被申请人。综上所述，根据《劳动合同法》及其他相关法律法规，我不仅未按照法律规定缴纳社保，公积金，还违章指挥、强令申请人冒险作业，公司未休年假，节假日加班没有加班费，公司每一个月都对我罚款，我对公司发的被迫离职通知书公司不认可，期间还说让我要去哪里告就去，他们这么大公司有专门律师，要仲裁，拖都能拖死我们打工人，要举报他们都不怕，我们打工人请求国家能帮助我们，