公司因架构调整裁员，与本人解除了劳动合同，但是当时公司只开具了一个协议书，说明协商一致，提供经济补偿金，解除劳动合同，但是社保系统勾选停保原因为个人原因，想咨询下，是否该协议书是否可以作为公司方，非本人意愿解除劳动合同的证明，因为劳动法有相关规定，提供经济补偿金原因都是非员工因素。
来信人：
您好！谢谢您的来信。您所反映的问题，高新区正在进行核实处理，请您耐心等待。待正式结果出来后，我们将再次对您的诉求进行回复。
来信人：
您好！谢谢您的来信，您所反映的问题，由高新区社区治理和社会保障局进行核实处理，现将有关情况答复如下：
经核实，经单位向劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的，才符合失业金申领条件。
以上情况已于2023年12月4日10时03分，与您联系告知。如仍有疑问，可在上班时间咨询028-85339033。
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