尊敬的市长领导:
我是舜鸿地产(成都)有限公司的员工,近期公司某股东方采取不合法手段、不合规的行为,误导了政府部门,从而严重影响了我们40多名员工的合法权益。在此,我正式向您说明及提出以下投诉:
首先,公司“控制”公章股东方在没有解除劳动合同关系的情况下,擅自变更社保、医保经办人,向社保医保部门出据所谓的“员工无合同关系证明”,并封存了我们员工的社保、医保和公积金的帐户,导致公司其他股东方想缴纳无法正常缴纳,致使我们员工的社保、医疗、房贷等无法正常使用,这显然违反了相关法律规定,严重侵害了我们的合法权益!!
再则医保局、社保局在接到我们员工电话或当面投诉后,只强调自己按程序办事、无错、无权限。
自此已经过去了近2个月,这些问题仍未得到妥善解决!!已影响到员工的公积金贷款申请、重大疾病保险、职称评审等等切身利益,甚至会有更多问题可能产生!!
在此请问尊敬的市长领导,是否政府部门所谓的程序无误就可以放之任之?是否员工群诉才引以重视?是否其他公司可以效仿,以此不给员工缴纳社保等,侵害更多员工的合法权益?是否政府部门被误导了就不纠错?
我们希望您高度重视这个问题,并有效解决它!!维护合法市民的权益,谢谢!
来信人:
您好!谢谢您的来信。您所反映的问题,高新区正在进行核实处理,请您耐心等待。待正式结果出来后,我们将再次对您的诉求进行回复。
尊敬的网友:
您好!您反映的问题,我局高度重视,立即责成市社保局处理,现将有关问题回复如下:
您反映舜鸿地产无故为您办理停保问题,工作人员11月29日电话联系您,告知在接到反映后,我局联系单位核实情况,目前单位向我局提供说明,表明因与员工劳动关系终止于10月办理了员工社保停保,并附人员名单。后我局11月25日约请了员工代表到现场核实情况,员工仍持与舜鸿签的劳动合同,但工资已未由舜鸿地产发放。鉴于此种情形,员工与单位之间就劳动关系解除问题存在争议,建议您们可向劳动仲裁部分进行反映,待仲裁结果出具后,如确认您们与舜鸿至10月起存在劳动关系,我局将依法进行受理,按程序要求单位进行补缴。
感谢您对社保工作的关注和支持,如仍有疑问可拨打电话87707023咨询。
成都市人力资源社会保障局
2023年11月29日