本人于2023年10月13日面试成都不孕不育医院 于2023年10月16日正式入职，在入职当天并没有签订劳动合同，在2023年10月17日9点过左右去签订劳动合同当天签订合同日期写的2023年10月16日的。在签订正式劳动合同第二天就被辞退。在工作两天到2023年10月18日下午14:12分左右被告知辞退我，理由是现在本人工作的岗位人员充足并且多了，在应聘的时候并没有告知这个岗位人员充足 ，如果人员充足为何还要招聘这个岗位，入职后干两天又辞退我，纯属逗我好玩？！应聘的时候也没告诉我人员充足 干两天后又给我说人多了 ，就以人员充足并且多了把我辞退
来信人：
您好，谢谢您的来电！您所反映的问题，武侯区人社局高度重视，立即交由相关科室进行调查处理，现将有关情况答复如下：
关于您所反映成都西南不孕不育医院与您的被辞退赔偿的相关问题，我局工作人员于2023年10月24日13时22分与您联系，建议您申请劳动仲裁来处理您的问题，您表示知晓。（武侯区劳动人事争议仲裁委员会地址：武科西五路360号二栋三单元314；电话：85068373）。
以上情况已于2023年10月24日13时22分与您联系，您表示知晓。
武侯区人力资源和社会保障局
2023年10月24日
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