我所在公司位于三台县芦溪镇，我想咨询一下，公司这边在我产假期间给我发的平时正常上班的工资，我如果158天产假回来上班后，公司就不给我剩余的生育津贴了，公司这样做合法吗？比如我的生育津贴是24000，但是公司在158天的产假里只给我发了20000，剩余的4000公司说根据公司的制度就没有了，这样公司合法吗？
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