尊敬的领导：我在蜀川物业名下鹿溪樾府做客服2年多，2023年2月公司以离职或调项目威胁我们去帮厨，2023年3月签了面谈表是否同意调项目，拖到3月31号，签了员工辞职申请表，未勾选离职原因（这是做的最后努力），4月申请了劳动仲裁，9月22号拿到裁决书（我输了），原因是我提交的面谈表是拍照打印件（公司不提供原件），面谈录音里面说了裁员3月18号开始，但是公司不会开除任何人。公司提供了勾选个人原因离职的员工辞职申请表（肉眼可见✓是部门负责人签字时的同一支笔），我没有效证据。咨询了相关律师，我没有必要上诉，因为我的证据太薄弱，请问公司给员工的精神和经济上的伤害，就因为他们懂劳动法，我就只有认倒霉吗？