【企业 投诉】关于值班和加班的问题来源：问政四川 网友：问政网友  2023-09-18 23:16 已回复

领导您好！我是中国人寿的一名内勤员工，这几年，公司为了业务发展，要求我们内勤员工一年365天值班晚上进入系统录机收保费，每天按照值班表来排，365天一天不落下。公司把这个行为定义为值班，你们在家里上班，就不算加班，所以没有任何补贴和补假。请问，公司这样做触犯了劳动法吗？我们该如何争取自己的权益？

官方回复

回复单位：成都市青羊区人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2023-09-27 10:27

您好！您所反映的问题，青羊区人力资源和社会保障局进行调查处理，现将有关情况答复如下：
您咨询公司安排加班不发放补贴是否违反劳动法以及如何维护自身权益的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如公司违反了有关规定，您可以向公司所在地的劳动保障监察部门进行投诉或者向所在地的劳动人事争议仲裁院进行仲裁申请。
以上情况，已于2023年9月27日10时02分电话告知您，你表示知晓。

成都市青羊区人力资源和社会保障局
2023年9月27日

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