实：本人于2023年7月28日与成都汇犀企业管理有限公司签订了入职奖励单简称“返费协议”并由成都八方堂人力资源管理有限公司派遣至（捷普成都科技有限公司）入职工作，协议要求：在职45天，打卡20天，期间无矿工、迟到，早退，请假等，现本人已完成任务要求，（7月份在职3天，8月份份在职31天，9月份已在职17天）无相关违纪违规行为，并在9月15日与该企业（汇犀）工作人员赵*联系及上门讨要奖励，企业方赵*以不出面由，推荐企业姓李的沟通，工作人员李某以派遣公司未出名单为由，拒不履行承诺，不承担风险，态度恶劣，恶意拖欠弱势群体（本人）入职奖励，期间造成本人经济及精神异常（因晚上还要夜班）。
综上：1：谁签约谁负责承担。
2：我与汇犀公司是单方入职奖励协议，无权监督及履行第三方追讨义务。
3：汇犀公司负面影响太多（诚意经营一直有问题，网上投诉太多）
4：请求政府部门严厉打击追讨我的劳动所得。