【其他 咨询】条例解释来源：问政四川 网友：问政网友  2023-09-11 16:13 已回复

《四川省人口与计划条例》中第二十四条  符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。 

         各位领导，我想咨询这一条中工资福利待遇不变如何解释，是否包括奖励性绩效？学校因为我休20天陪产假，扣除一学期中30天的奖励性绩效，是否合理？

官方回复

回复单位：南充市政务服务管理局来源：问政四川 回复时间：2023-09-12 10:14

市民朋友，您好！您反映的问题已交办相关部门处理。

官方回复

回复单位：南充市人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2023-09-14 11:10

尊敬的网民朋友：
您好！您关于“工资福利待遇是否包含奖励性绩效”的问题收悉。根据你反映的情况，现答复如下：
根据事业单位绩效工资有关规定，绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效两部分。其中，基础性绩效工资按相关标准按月发放，奖励性绩效工资则由单位按绩效考核办法自主分配。如对奖励性绩效工资发放存在争议的，可以向当地劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁或向单位主管部门反映。

南充市人力资源和社会保障局
2023年9月14日