未婚生育产假政策
1、顺产能享受多少天产假？
2、是否享受纯母乳喂养假？
3、产假工资怎么发？是产前12个月平均应发工资还是实发工资？
因为公司认为根据《四川省人口与计划生育条例》中，第二十四条，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。
公司认为，未婚生育是不享受60天生育假的，因为此项规定的前提是“夫妻”
那么成都未婚生育和结婚生育，享受的产假政策和福利待遇是否有不同？
公司是否存在歧视未婚生育？国家没有任何规定未婚不能生育！
邱女士：
您好！您所反映的问题，青羊区人力资源和社会保障局进行调查处理，现将有关情况答复如下：
您咨询产假相关问题，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。”《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。”因此，四川省女职工正常生育可享受产假和延长生育假共计158天，如公司未按规定执行，可向公司所在地劳动保障监察部门进行投诉。
以上情况，已于2023年9月7日14时43分电话告知您，你表示知晓。
成都市青羊区人力资源和社会保障局
2023年9月11日
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