我昨年底入职了一家成都城管全资的公司，进来让签入职协议，说三个月转正才签劳动合同，这本身就已经不符合劳动法规定了，结果转正之后，先是压着合同给我说所有员工的合同都在公司放着，公司人事还反问我为啥非要要。合同一式两份，公司和劳动者一人一份难道不合理吗？后面公司人事就以合同里面款项有问题、时间有问题、领导不在签不了等各种理由一直拖着，而且人事说合同有问题还要让我们这些员工自己改好了，自己打出来拿到公司签。现在公司业务有调整，这周二来给我们说9月1号之后就不用来上班了，这就是一直不签劳动合同的理由？公司是城管委全资成立的，请城管委尽到监管义务，合法运营公司，维护劳动者的合法权益！