【企业 咨询】成都市男职工陪产假天数来源：问政四川 网友：问政网友  2023-08-08 11:39 已回复

根据《四川省人口与计划生育条例》规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
请问，对于这个条例成都的企业是否可以选择性执行（比如男职工护理假象征性的给几天，育儿假没有等等），还是必须按条例规定执行呢？

官方回复

回复单位：成都市武侯区人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2023-08-08 15:39

来信人：
您好！谢谢您的来信。您所反映的问题，武侯区人社局正在进行核实处理，请您耐心等待。待正式结果出来后，我们将再次对您的诉求进行回复。
武侯区人力资源和社会保障局
2023年8月8日

官方回复

回复单位：成都市武侯区卫生健康局来源：问政四川 回复时间：2023-08-11 10:14

网友：
您好！您在问政四川上反映的问题我局已收悉，我局高度重视立即组织相关人员进行调查，现将相关内容回复如下:
我局工作人员已于2023年8月8日9点59分电话与您联系，详细向您解释了省市相关政策，您表示知晓。
成都市武侯区卫生健康局
2023年8月8日

官方回复

回复单位：成都市武侯区人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2023-08-11 13:53

来信人：
您好，谢谢您的来电（来信）！您所反映的问题，武侯区人社局高度重视，立即交由相关科室进行调查处理，现将有关情况答复如下：
有关假期执行问题，已向您解释告知相关情况。
以上情况已于2023年8月11日13时51电话与您联系，您表示知晓。

武侯区人力资源和社会保障局
2023年8月11日