【企业 投诉】中国平安成都电销中心恶意考核胁迫员工转岗来源：问政四川 网友：问政网友  2023-08-02 13:53 已回复

投诉平安人寿成都电销中心组织行政、教练竞聘转岗，实为缩编减员，却不愿承担责任。
公司针对不同意竞聘及竞聘落选的26人设置不合理的考核指标！以绩效打0分，扣取绩效薪资来胁迫员工转岗，逼迫离职！
现在公司单方面将我们踢出各类工作群，邮件群，无法收到任何工作邮件及通知，在公司大搞排挤，已经严重影响我们正常工作开展
我们只希望公司能按劳动合同法、劳动法赔偿，履行企业责任！

官方回复

回复单位：成都市武侯区人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2023-08-07 16:07

来信人：
您好，谢谢您的来电！您所反映的问题，武侯区人社局高度重视，立即交由相关科室进行调查处理，现将有关情况答复如下：
关于您所反映平安成都电销中心与您的相关问题，一、对于您反映的该单位缩编减员问题，按照“用人单位自主用工，劳动者自愿就业”的原则可以自主自愿选择和安排。二、对于该单位如果出现辞退你们的相关问题，按照劳动法相关规定可以向用人单位提出经济补偿，如果您和用人单位对于被辞退后的经济补偿出现异议，可以通过向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁来处理您的问题，我局工作人员于2023年8月3日14时16分与您联系，您表示知晓。（武侯区劳动人事争议仲裁委员会地址：武科西五路360号二栋三单元314；电话：85068373）同时我们已向你们员工代表进行过详细沟通告知。
以上情况已于2023年8月4日14时16分与您联系，您表示知晓。



武侯区人力资源和社会保障局
2023年8月7日