【企业 投诉】寿险成都电销中心制定不合理考核制度变相裁员来源：问政四川 网友：问政网友  2023-08-01 14:29 已回复

投诉平安成都电销中心以要稳定发展为由，组织行政、教练竞聘转岗，实为缩编减员。公司针对不同意竞聘及竞聘落选人员，未按劳动法规定去沟通协商涉及员工切身利益的制度，而是违反法律法规不走正规民主程序，由公司领导班子单独决议制定同岗位不同且不合理的考核指标！区别对待！以此变相降薪、考核淘汰、逼迫离职！

官方回复

回复单位：成都市武侯区人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2023-08-02 09:11

来信人：
您好！谢谢您的来信。您所反映的问题，武侯区人社局正在进行核实处理，请您耐心等待。待正式结果出来后，我们将再次对您的诉求进行回复。
武侯区人力资源和社会保障局
2023年8月2日

官方回复

回复单位：成都市武侯区人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2023-08-04 17:06

来信人：
您好，谢谢您的来信！您所反映的问题，武侯区人社局高度重视，立即交由相关科室进行调查处理，现将有关情况答复如下：
关于您所反映平安成都电销中心与您的相关问题，一、对于您反映的该单位缩编减员问题，按照“用人单位自主用工，劳动者自愿就业”的原则可以自主自愿选择和安排。二、对于该单位如果出现辞退你们的相关问题，按照劳动法相关规定可以向用人单位提出经济补偿，如果您和用人单位对于被辞退后的经济补偿出现异议，可以通过向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁来处理您的问题，我局工作人员于2023年8月3日14时16分与您联系，您表示知晓。（武侯区劳动人事争议仲裁委员会地址：武科西五路360号二栋三单元314；电话：85068373）同时我们已向你们员工代表进行过详细沟通告知。
以上情况已于2023年8月3日14时16分与您联系，您表示知晓。



武侯区人力资源和社会保障局
2023年8月4日