劳动司法求助

本人劳动权益遇到损害，请求政府司法援助。

本人，今年49岁，自2008年8月开始绵阳市涪城区绵阳***传媒有限公司上班，15年一直担当办公室主任兼财务工作，公司至今未与本人签订过任何劳动合同。

2023年1月1日公司将本人调至关联公司四川***发展有限公司开展前期工作，后以调入新公司“必须抹除本人15年工作年限”为条件才能与关联公司签订劳动合同。因为该规定损害了本人正当劳动权益，本人拒绝胁迫后于2023年7月1日公司调回公司。

本人按公司要求在7月20日前完成与关联公司全部交接工作后。

公司违反2023绵阳市最低工资标准，以降薪调岗【基本工资800元+油补500元+电话补100元】约谈本人去拉业务做业务员。但本人因长年工作已经有高血压、糖尿病、老花眼等职业病和慢性病，且与本人的擅长也不符，更因工资方案根本不够基本生活拒绝了该调岗方案。

拒绝调岗后公司提出双方以协商方式为本人办理离职，并邀本人一同向劳动仲裁办公室咨询，后于2023年7月26日交代由本人跑腿办理仲裁申请事宜。

2023年7月28日公司老总出尔反尔拒绝向本人出具《离岗通知书》，且将办公室大门重新上锁，导致本人29日31日无法进入办公室丧失劳动必要的工作条件。

同时公司老总在电话中告知：不管本人去不去公司均不会再给本人支付任何工资。

本人没有其他收入来源倍感焦虑，特向政府求助：

1、本人7月工资那个部门能帮忙主张向公司索取?

2、本人无法进入公司，丧失必要工作条件，本人劳动权益该如何保证，后续工资如何向公司索取？

3、申请政府救助，能否指派专人提供法律援助。