尊敬的领导，
您好，根据成都统计局发布的《2022年度全市城镇全部单位就业人员平均工资》公告，统计类目包括“成都市城镇全部单位就业人员平均工资”、“城镇非私营单位就业人员平均工资”、“城镇非私营单位在岗职工平均工资”、“城镇私营单位就业人员平均工资”。
请问在劳动法“劳动者月平均工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。” 中的“职工月平均标准”适用上述哪一类目标准？作为非私营企业员工是否可以要求企业裁员时在经济性补偿中按照“城镇非私营单位在岗职工平均工资”的标准进行赔偿？
谢谢，盼回复！
尊敬的网友：
您好！您反映的问题，我局高度重视，立即责成劳动关系和仲裁调解处处理，现将有关问题回复如下：
经过了解得知您的问题是《劳动合同法》第四十七条中“职工月平均工资”采用成都统计局那条数据作为标准。目前以统计局公布的“成都市城镇全部单位就业人员平均工资”作为该法条的“职工月平均工资”。
以上情况已于2023年06月27日上午与您联系，您表示知晓。
感谢您对成都人社工作的关注和支持！
成都市人力资源社会保障局
2023年6月28日
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