年后 在自贡市万达广场的招聘会上，当时是看了几家企业。因为在以前厂已购买了保险所以要选择一家购买五险的企业，。当时也做了选择恒丰小兰招聘人员也承诺购买保险，想着离家近的原因选择了入职这家公司。后来这家良心企业是这样做的。

      2023年2月6日入职四川恒丰小兰食品有限公司(四川省自贡市大安区凤凰乡永胜五组)生产厂区内，入职时已和人事经理说明要求购买社保。人事经理也答应了说试用期有三个月。然而三个月过去，这已经是第四个月过去了问人事经理，问老板以各种理由推脱。一会儿三个月试用期，一会儿买社保要军申请，所有的要求都达到了，但就是不买。不得己向大安区劳动部门投诉，打电话给厂里说我是兼职工不给买保险，这不是骗人吗？就是为了社保才到这里上班，不买社保、医保就快断保了。应聘时也并没有说是兼职工呀？劳动部门打电话给企业老板是这样说的，是兼职工、上夜班只有二三个小时，   如果真的是上二三个小时，一个月三千一小时三四十那还是可以的，可能吗？那我们就来算一算。星期一上班下午三点半到晚上深夜一二点几个小时，其余时间有时下午六点有时七点上班，根据货物多少来决定下班时间一般也是一二点，厂区内有监控可以看到。一个月上班没有休息，休息可以那天工资就没有了。一个月辛辛苦苦全勤就三千来块钱。如果自已购买全额社保还剩多少。都算得到帐，。所以向劳动部门投诉，要求厂里履行承诺。然而打电话给自贡市大安区劳动监察稽核科，他们却说，不是给你说了你是兼职工吗？你如果不承认是兼职，要求我提供证据。就因为到劳动部门投诉了该公司该公司老板企业董事长殷某对其进行打击报复。事情经过是这样的晚上上夜班在上班中途有短暂的休息，刚上完厕所大家都在休息。有人玩手机有人聊天，这时老板开车从外面回来，我刚上完厕所从厕所出来，看下时间。这时老板就开始骂人，老板娘都在下车，你不来帮忙，又怎么怎么样骂的好难听，而且说就是要针对你又怎么怎么样。这就是该企业的老板的文化素养。后来到各劳动部门再反映，后来大安劳动监察大队打电话给我，原话意思是这样的。我们已经和厂里沟通过了，问你有什么诉求。诉求就是要求答应购买社保补齐在职这几个月，个人部份该扣就扣，另外没什么要求。然后大安劳动监查大队是这样说的公司答应补齐社保，因公司经营困难可能要辞退一批人，意思我在其中。我也给监查大队说了辞退可以按照劳动法来，按正照程序就可以了。后来回厂里正常上班，5月30日厂里人事打来电话，其人我作为厂里行政正式通知你不用来上班，我问她为什么呢？没有为什么命令你不用来上班了。就是这样霸气，后来就这样无理由解雇了我，补交了几个月保险，按劳动法赔偿了半个月工资。一句话你没有错也要解雇你，因为给你购买保险会增加用工成本，这几年公司要为该员工多支付保险好几万，。离职后，这段时间没找到合适工作到失业险中心办理失业险，保险已交了几年，到失业险中心去说他们厂里面有一项没填对是领不到失业金的。有一项填的是在职人员主动解除劳动合同。难道是这样的吗？你劳动监察大队当时也说企业经营困难厂里需裁一批人员，并不是我不做，并不是主动提出离职要求呀？现在需厂里开证明不是主动提出离职就可以了，现找到厂里她不开说开可以要求把2至5月几个月补交社保的返还给厂里才开证明。为你干活为员工买社保天经地仪。不知是何逻辑，再说了我在你们厂里面并不是偷奸耍滑之辈。在厂里上班期间从进厂的106斤到现在的90斤劳动强度不怎么轻松。就因为社保问题各种为难人这就是该企业的企业文化。文明城市有这样的企业………。现在也不知该向谁求助，一纸证明就这么难，就是要为难你，因为你是打工者弱势群体。现在打电话到劳动监察部门，他们说他管不了也没办法。事情经过他们一清二楚事实求实就可以了，有他们的纵熔，才有人的胡作非为。现在各部门都知道此事踢皮球。现五月份工资也未发，求助