本人参加成都经开园区投资有限公司2023年面向社会补充招聘项目前期岗，以笔试成绩第一进入面试环节，面试通知要求2023年5月23日下午14点到成都市龙泉驿区成龙大道二段888号总部经济港A3栋签到并抽签，面试当天携带资格审查材料原件（学历学位证书及相关职业资格证书）及身份证原件。当天面试人员实到2人，面试上交手机。最终录用人员杨某通过线上进行面试答题，未参与现场资格审核，未参与现场抽签，并确定录用人员杨某最后一个面试。通常公务员、企事业单位招聘为了防止通过网络或其他方式舞弊，确保招聘公平公正，均采用线下抽签面试。本人认为没有到现场参加面试的候选人员应视为放弃资格，不应被录用。首先，线上面试环境存在舞弊可能，可以通过手机，电脑在几秒钟搜索答案，其次，线上面试面对的压力比线下面试小，第三，面试要求6分钟回答2个问题，线下面试没有钟表等时间参考，线上面试却有可以参照时间，有利于回答问题，第四，面试没有当场公布面试成绩，并要求考生签字确认。综上，本次录用线上面试人员违背了公平公正原则，应当取消录用资格，在参加现场面试的候选人中确定最终录用人员，或则重新进行笔试、面试。本人面试当天提出质疑，未受理，录用公示之日拨打招聘单位监督电话61432202未解决。

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