领导你好，本公司位于锦江区时代一号大楼，想问下以下情况在什么时候提起劳动仲裁是合适的？
公司产假只有3个月自然月，不是国家法律规定的98天，且不承认四川省给与的60天生育假，我是应该在休产假期间提起诉讼还是修完公司给的3个月产假后才提起诉讼？资料需要准备什么？
经打听，公司申报的生育津贴都是按最低工资标准，即社保购买的基数好像，不是按员工实际工资申报，这种情况是合法的么？这样不就损害了员工权益？请问怎样维权
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