2022年10月19日，父亲在上班期间摔倒导致面部受伤，后经医院治疗于10月24日出院，休息几日后去继续上班。因在上班期间受伤导致的住院，医院没有报销医保，说需要工作单位申报工伤认定，报职工工伤保险。后宜宾江安鸿翔环卫公司领导跟父亲说的说已经去申请了工伤认定，能不能认定上要等结果，在2023年2月份公司领导口头告知父亲说工伤没有认定起不能报工伤，至于受伤所花费的费用公司也没有提出补偿。本人于2023年5月4日去当地社会保险事务中心办理工伤认定书相关的资料得知，宜宾江安鸿翔环卫公司从一开始就没有递交工伤申请书给当地相关单位，公司的负责人一直都在欺骗员工，说是报了工伤实则根本没有递交申请上去，最后该公司也没有赔付相关的医疗费用，也没有履行自己的责任，导致现在员工去医保局报医保，医保局工作人员说需要工伤方面的证明，因为公司没在事件发生三日内申报工伤，个人没在一个月内申请工伤现在已失去申报资格，故而医保也报不了和工伤保险都不能申报。医保局工作人员说最后这笔费用要么公司承担要么职工承担，公司连工伤都不会真的去申报更不可能会赔付员工相关费用。宜宾鸿翔环卫公司领导这种欺骗员工，对员工不负责，损害员工利益的行为令人愤怒。根据其他职工口述得知，该公司之前存在为正处于工作情况下的职工申请失业保险金，却不给真的失业人员开相关工作证明而导致真的失业人员领不到失业金的违规行为。希望相关部门能够重视，彻查该公司不合理不合法的行为，为环卫工人们营造一个良好的工作环境。