在社会发展的当下，在日益进取的德阳，我所工作的四川工业科技学院每周都在进行对员工的精神PUA，无限放大责任，无限言语侮辱，随时随地都在谈奉献谈责任，随喊随到，动不动就随时喊教职工辞职。全校不抓教学，不抓教研，只抓安全，抓安全固然重要，但一个教育之地，只抓安全就忽略了教育的本质，教育是全方面推进。某二级学院把教师和辅导员当成了工具人，随时随地说要开除教职工，还特别强调对待学生要用手段去解决学生，学生也是人，是发展的人，不是罪人，这样会适得其反。动不动就辱骂教职工。对教职工苛刻，对自己懒散。权利欲望利欲熏心。
管理通知，杂序无章，没有科学统筹部署，最后事情又不了了之，说大家不负责任，根本没有一点有益性。诸如此类的事情太多，不懂教育的人机械式控制教育。

提几点意见
1、尊重教职工，以人为本，和谐发展。
2、深入思考，部署需要统筹安排。
3、不要动不动就喊开除，不利于组织团结。
4、实在是想开除人按照合同法支付1-2个月赔偿金就可以了，不用pua喊教职工自己辞职，处处体现了资本的计算。
5、领导层，尤其是中层，需要加强管理。不要只会发脾气，加强对学院主任的考察，领导层一出问题，整个团队都是散乱的。