尊敬的领导您好,我是今年由遂宁市卫生健康委员会、遂宁市教育局、遂宁市民政局、遂宁市人力资源和社会保障局招聘的公共卫生特别服务岗中的一名校医辅助岗人员
我们于12月9日上岗至今已经四个多月。但工资待遇,生活补贴相关部门一直未按所签协议中按月发放,并且没有签订三方协议,签的临聘合同并且具体标准也未告知。部分区县同志10月初在遂宁疫情严重时就已经临时紧急上岗,至今仍未落实相关工资待遇保障。由于该岗位报考时有应届限制,此岗位人员几乎都是刚毕业的应届大学生,几乎没有任何积蓄,再加之近四个月上班也需要一定的生活成本,许多外地同志还需承担租房等额外的负担,现下日常基本生活开销已经成问题,大多数同志都是“负债上班”,如再不发放工资,基本生活都很难保障。
并且县上教育体育局通知学校按照每月两千垫付生活补贴并且上岗就按照五千基数购买五险一金学校也没有按照此标准执行落实,并且大英中学的财务人员对我进行欺瞒,在2月份的时候我去询问五险购买情况,就告知我已经购买,但是至今没有购买缴费记录。四月份在我再次询问的时候,财务人员田**还答复我“就说不给你社保怎么了,你管我这种”攻击性语言。
此前一直向有关部门多次反映过此类问题,但是一直没得到明确答复,所以特向贵处反映此情况,望贵处给予关注督促
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网友,您好!您的留言已收悉!经县教育体育局调查核实,现回复如下:
一、关于“未签订相关就业协定和按时发放待遇补助”的问题。经核实,2022年由遂宁市卫生健康委员会、遂宁市教育和体育局、遂宁市民政局、遂宁市人力资源和社会保障局等相关部门发布公告,招聘公共卫生特别服务校医辅助岗人员。大英县由县卫生健康局负责牵头实施,与招聘人员签订相关就业协定,补助待遇纳入财政预算。相关流程由县卫生健康局负责落实,但由于不断出现招聘人员辞职情况,相关流程始终未能如期完成,故未与招聘人员签订就业协议和按时发放相关待遇、缴纳五险一金。针对此情况,县教育体育局已对接县卫生健康局尽快完成相关流程,及时与招聘的校医辅助岗人员签订就业协议,补发相关待遇和缴纳五险一金。同时,协调大英中学垫付部分工资。
二、关于“财务人员态度不好”的问题。经核实,学校缴财政款因上级财政未拨回,学校所有人员经费均未进行处理,并未针对个人进行克扣费用。由于咨询人员较多,学校后勤人员确实存在态度不好的情况。县教育体育局已责成大英中学对态度不好的工作人员进行处理,大英中学后勤处分管领导已对相关责任人进行了批评教育。
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好的,已经知晓