中国平安，22年十月十四号，十月二十二号，十月二十九号， 十一月十二号，十一月二十三号，十二月十一号共加班6天。目前只有四天调休息分别是十月二十三号，一月三号，一月十九号，一月二十号。还有两天渺无音讯，先是说三月第一周周末调休一天也没有落实，后面又说是清明节调休，现在又要变卦。希望上级领导能关注一下企业违规加班的行为。本来入职说的早上九点到六点，就从来没有履行过，现在还压榨员工要求员工强制无偿加班，严重损害员工的身体精神健康，还不允许员工使用年休假，三月年休假到期时，甚至要求员工上班不打卡必须提年休假。
网友：
您好！谢谢您的留言，您所反映的问题，锦江区高度重视，立即责成锦江区人力资源和社会保障局进行调查处理，现将有关情况回复如下：
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条、第四十一条、第四十三条及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第71条的相关规定，对用人单位违反法律法规强迫劳动者加班的，劳动者有权拒绝。若您的合法劳动权益确已受到侵害，根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条、《劳动保障监察条例》第二十五条的规定，用人单位安排劳动者加班的情形违反法律、法规或者规章的，您可向实际工作地所在辖区劳动保障监察机构反映情况并进行书面投诉，锦江区人社局行政执法科地址：锦江区福字街86号附1号1楼。（锦江区人社局行政执法科联系电话：86624794）
工作人员于2023年4月3日与您电话联系，核实具体情况后，向您告知相关劳动保障法律法规及维权途径，您表示知晓。感谢您对我们工作的支持和理解。
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