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人在成都某公司,基本工资1000,其他岗位补贴1400,交补餐补400,全勤200。合计3000元,绩效1700。
公司遇到节假日按照基本工资1000元折算后发放,三倍工资大约多90多。请问合理吗?如果不合理公司应该怎么计算三倍工资?
来信人:
您好!谢谢您的来信。您所反映的问题,高新区正在进行核实处理,请您耐心等待。待正式结果出来后,我们将再次对您的诉求进行回复。
来信人:
您好!谢谢您的来信,您所反映的问题,由高新区社区治理和社会保障局进行核实处理,现将有关情况答复如下:
部门工作人员已于2023年3月24日10时42分与您联系,告知您根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如您有疑问可随时与劳动保障工作站联系,电话:85141569。