【就业 求助】农民工诉求来源：问政四川 网友：问政网友  2023-03-22 16:50 已回复

我岳父谭*中，在2020年3月份经过杨*文介绍到泸县太伏中心卫生院食堂上班，2023年3月1号签的协议，3月10号中午饭开了，下午3点接到该院领导电话被破辞退，院方要求签离职书，我岳母杨*友也是同时去的，两个人同时被无理由辞退，而且院方没有跟杨*友签订劳动合同，诉求院方给这三年的两倍工资经济补偿，以及这几年的保险

官方回复

回复单位：泸县卫生健康局来源：问政四川 回复时间：2023-03-31 08:59

网民朋友：
您好！您的留言收悉，现将相关情况反馈如下：
一、关于无理由辞退的问题
经查，泸县太伏中心卫生院于2020年3月15日与谭某某签订了医院食堂承包合同。2020年3月15日至2023年3月10日期间，经常收到职工对食堂伙食不满意投诉，出现食堂承包方与职工发生争吵导致报警等情况。医院相关负责人多次与承包方谭某某就“提高职工对食堂满意度”进行沟通，未达成一致。根据承包合同规定，医院于2023年3月10日终止与谭某某签订的承包合同。
二、关于未签订劳动合同的问题
经查，泸县太伏中心卫生院与谭某某签订的是食堂承包合同，不属于劳务合同。杨某某系谭某某妻子，在谭某某承包食堂后，在食堂工作。泸县太伏中心卫生院与谭某某、杨某某不存在劳务关系，不应承担“支付杨某某2年的双倍工资，对未提前通知便辞退谭某某进行赔偿，并支付两人3月10日至今的误工费”等责任。
如果您对太伏中心卫生院终止与谭某某签订的承包合同仍有异议，建议您通过司法途径解决本次争议。
三、关于要求经济补偿的问题
经查，通过第三方进行调解，双方初步达成一致意见，后续程序正在完善中。
泸县卫生健康局工作人员于3月29日与您进行了电话沟通，您表示已知晓办理情况。如仍有疑问，请咨询泸县卫生健康局人事股（0830—8181527）。
感谢您的留言。