我是1985年8月之前参加县组织部、县人事局、县武装部，组织的文化、军事专业技能（无线电报务员）考试。择优录取为乡人民政府在编制内聘用合同制干部至1992年3月止。    前不久我在多方努力下，查询到我本人的干部档案。    一    档案卷宗资料有    1、本人从1979年11月至1983年1月，县征兵办批准入参军和部队退伍的相关资料；    2、《招聘干部登记表》；    3、《干部履历表》；    4、《聘用干部合同书》中，“二、受聘干部的性质：属国家行政、全民所有制事业编制内的聘用干部。”    5、县劳动人事局文件（1985年8月）《关于某某某等同志受聘为乡专职武装干部的通知》；    6、县人民武装部委员会文件（1986年11月）、《关于某某某等同志任命的通知》中，任命我为某某乡人民武装部副部长为该部部长；    7、县人局局文件（1982年3月），《关于不续聘某某某同志为干部的通知》；    二   在1992年6月，国家征地农转非即县劳动部门，正式招工为企业单位固定职工、报到进入企业工作。同时在1992年6月社保统筹时开始，单位和我个人均按规定缴纳了职工基本养老保险费。    （1992年4、5月两个月失业。）  现已退休。    三    我本人向领导们承诺：    以上叙述的情况真实可靠、无虚构、无夸张、无捏造事实。    四     咨  询    1985年8月至1992年3月止，在乡人民政府工作期间，是否应计算为1992年6月经县劳动部门招工到企业工作上班的连续工龄？恳求相关法规、政策的支撑。      望领导们在百忙之中予以回复致谢！          礼！！！