公司规定产假只有3个月，而根据国家法规和四川省法规，女性有98+60天的产假，公司属于违法么？怎么在产前维权
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您好！谢谢您的留言，您反映的问题，现将有关情况回复如下：
您反映的问题，部门已收悉，相关情况正在调查核实中。感谢您对我们工作的支持和理解。
网友：
您好！谢谢您的留言，您所反映的问题，锦江区高度重视，立即责成锦江区人力资源和社会保障局进行调查处理，现将有关情况回复如下：
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《四川省人口与计划生育条例》第二十四条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天。
如您需要维权，请您带上本人有效身份证件及相关材料到实际工作地点所在辖区的劳动保障监察机构反映，待进一步核实情况后，对符合受理条件的投诉依法进行受理，并按照程序进行处置，对不符合受理条件的诉求，也会告知您相应的办理渠道。锦江区人社局行政执法科地址：锦江区福字街86号附1号1楼。（锦江区人社局行政执法科联系电话：86624794）感谢您对我们工作的支持和理解。
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