关于虎富安保公司的一些事情，首先我是一名大学生，在招聘软件进入做地铁安检的这种事情，我是一月初到双流区那边培训、每天培训都是非常的浪费时间，听我认识的一些朋友说 最开始去培训的一批人，是大约一月3号，然而让我们填的培训日期 完全不一样 每天都是说一些重复的话 让我们记了 直到大概12号左右搬过来了 安检机 液体手检 金属探测仪 我觉得培训的时间过长 非常浪费时间 直到一月14号才开始跟岗 然后16 17号打指纹 我特别想说 培训了这么久很多人都没有经过测试 他们发的三套卷子也是 自己填的答案 叫我们不要填一百分 都非常假 伙食就不说了嘛 最开始的几天 我们有很多同事 上了好久的班 都没有饭吃 我们的领导也是这样说的 最终也没有落实 最惨还是大年三十的时候 听他们说 吃的两顿都是泡面外包公司就连伙食都 这样我觉得很没意思有些员工吃不饱吃了两份饭 还有人没饭吃 最后他们给的解释是 给对了 就不发餐补 被别人吃了 就这样呗 地铁规定的逢液必检 一个小时的 手检频率 员工的考核 都没有实现过 我敢保证 他们选出来的小队长 都没有经过培训 一会去这个地方 一会去另外的一个地方 一个口子里边 都吃过饭 居然还有人上了三小时还没有吃饭 有些人偷懒找不到人 最开始有一个负责二号线的大队长 说去调监控 看看谁在偷懒 毫无疑问肯定没有去调查过 这不是在画大饼是在干嘛 我听别人说 牛王庙的车控 还有安检队长这些素质不太好 大概率是真的 很多人去过都是怎么说的 每天一个班的差不多九个小时 折下来就一个半小时的休息时间 经常有人站了 四五个小时 谁能受得了呢 人员分配一点都不均匀 一点都不合理 之前说好的一个月三十个班 就是一天半 休息一天半 现在要求我们强制加班 自从新公司上了之后 老员工几乎都走完了 人都留不住 一天十七八个小时工资220 这不是黑奴吗 再次是很多人都是头一天到公司就签合同 离谱的是第二天就上班 你觉得上班出现的失误 扣的工资谁负责 我们的小队长换了又换 都不能合理的安排时间 四点钟抬回来的饭 八点才能吃到 经常都是很多宿舍里的人换了又换 之前还说上班是三倍工资 现在说是两倍 具体的也不清楚 只有发工资才知道 我希望贵公司能够 整理一下 加强抽查 安检员的工作固然重要 对贵公司 和乘客都比较好 就因为一些事情 很多刚刚来的员工都是头天来 第二天就走了 我的电话打不通能发短信
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