【就业 求助】关于公司违反劳动合同法寻求帮助的信来源：问政四川 网友：问政网友  2023-01-14 14:02 已回复

尊敬的施书记：
因成都市温江区贝承泓艺术培训学校有限公司拒不按劳动合同法与我签订劳动合同，现向您寻求帮助。2022年4月21日，经面试通过后，我到成都市温江区贝承泓艺术培训学校有限公司任职。按公司工作安排，我到锦泉街温江旅游旁的24小时阅读现场1号书屋异己上班。上班期间我任劳任怨，认真干好各项工作。期间，我多次向公司提出按照劳动合同法签订劳动合同。但，公司领导以公司正在办理为由，让我安心工作，并口头承诺会按劳动合同法与我签订劳动合同。经我多次催促后，成都市温江区贝承泓艺术培训学校有限公司才于2022年7月开始缴纳社保。在成都市温江区贝承泓艺术培训学校有限公司都缴纳社保后，我又向公司继续提出签订劳动合同的要求。但公司，一边继续口头承诺会与我签订劳动合同，一边继续以各种理由继续搪塞。在我坚持不懈的催促下，公司于2023年1月3日将所谓的劳动合同给我们看。这份劳动合同违反劳动合同法的合法、公平、平等的精神，完全不符合劳动合同法的相关要求。按照公司提供的劳动合同模板，工资形式为按甲方依法制定的工资支付制度执行；但合同中无相关具体的依法制定的工资支付制度，也拒绝提供公司制定的工资支付制度具体内容。由于我坚决要求在公司提供公司制定的工资支付制度具体内容后才签订劳动合同，所以公司变开始变相逼我离职，企图逼迫我主动办理离职，不给我经济补偿，不开离职证明。（以上说法我均有相关佐证材料和同事能够证明）
综上所述，我要求成都市温江区贝承泓艺术培训学校有限公司按照劳动合同法规定：由成都市温江区贝承泓艺术培训学校有限公司，承担不与劳动者订立书面劳动合同的法律责任，按每月支付二倍的工资的标准向我及时足额支付相应赔偿金。

官方回复

回复单位：成都市温江区人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2023-01-17 17:22

关于您反映温江区贝承泓艺术培训学校有限公司拖欠工资、未支付二倍工资的问题，2023年1月16日，工作人员组织双方现场协商处理，经协调，用人单位已支付您的工资，有争议部分暂定于春节后再次进行调解。
以上情况已于2023月1月16日当面告知您具体情况，您表示知晓。