我是新都区某小学的编外老师,于2022年生育一小孩,在生育期间,学校发放了基本工资2000元,扣除个人社保缴纳部分三百多块,工费会15块 实际到手1500块左右。现在已经申报了生育津贴,钱已经拨付给单位,共计11000块左右,学校说,生育津贴需要扣除学校已经给我发放的工资,两千块,学校缴纳的社保,养老保险等,生育津贴不会给我发放,一分没有。学校这种做法合理吗?如果工资和生育津贴二选一,学校只发放基本工资,合理吗?网上查询,需要发放月平均工资,我们只有基本工资。
网友:您好!
来信已收悉,即转区教育局进行办理,现回复如下:
区教育局工作人员已将具体情况向您电话沟通解释。下一步区教育局将督促学校严格按照政策法规执行女职工产假期间及后续工作。
以上情况,区教育局工作人员于2022年12月31日14:38分与您电话联系。
感谢您对新都区工作支持与理解!
此复。