各位领导：
你们好，感谢在百忙之中回复我的来信。我的求助如下：今年12月我的父亲收到都江堰市教育局关于职称评定的消息，本想报名。但都江堰市教育局认为他在2018年评定职称时，使用了一次农村教师工作满30年条件晋升，因此不给予这次晋升报名机会。另外2018年那次晋升有相应文件，并且文件的意思是若同时满足第四条的1.2.3款，不再同时享受。目前这次通知没有任何官方发文，我在都江堰市人社局和成都市人社局均未找到相关正式文件。我认为22年的这次职称评定缺乏相关文件支撑，没有明文规定这次晋升不能再使用相关条件，我认为相关部门解读有误，且我认为这是一次新的评定。我的父亲作为一名在基层工作36年的乡村教师，兢兢业业，勤勤恳恳。我和父亲都是共产党员，对此次评定有疑问，恳请相关领导解决，相信会给出一个公道。非常感谢。
网友：
您好！您反映的问题都江堰市教育局高度重视，立即对反映的情况进行调查处理，现将相关情况回复如下。
按照都江堰市人社局、都江堰市教育局《关于加强农村中小学岗位管理的实施办法》第（四）条规定，农村中小学教师在所聘岗位年度考核均为合格及以上档次，且符合学校岗位具体条件，并具备下列情形之一的教师，竞聘同一职务层级内部上一等级教师岗位时，可不受教师岗位结构比例限制：1.在农村中小学同一等级教师岗位聘用满 10 年及以上。2.在农村中小学连续工作 20 年及以上的教师首次聘用城镇学校教师岗位。3.在农村中小学工作累计满 30 年的教师聘用农村中小学教师岗位。
同时，该文件的第（五）条也规定，按以上（四）第 1、2、3 款聘用的教师，在学校核准的教师岗位总量和最高等级内，可不占相应等级教师岗位数量。同时具备以上（四）第 1、2、3 款中两款及以上条件的教师，不重复享受（即条款和年限不重复）。因此，已经享受农村中小学工作累计满 30 年的教师聘用农村中小学教师岗位的人员，不再重复享受。
该回复已于2022年12月28日15：00联系本人沟通反馈，本人表示理解。
都江堰市教育局
2022年12月29日
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