2022年10月18日被公司强制辞退，在9月30日时公司人力负责人口头通知本人，工作到10月15日就不用上班了，本人表示拒绝，公司看到本人态度坚决，则进行2次沟通，均未达成共识。

在工作的3.6年间，公司长期少缴医保社保金，同时今年6月开始扣发工资 ，想通过该方式逼迫本人自动离职，现希望公司将扣发工资与少缴社保医保金额补齐，并给与合理合法赔偿。

在收集社保与医保证据时发现公司缴纳社保与医保为两家公司，存在严重违法行为。