四川省人力资源和社会保障厅胡赋书记、厅长，您好！
我叫李绍平，今年65岁。四川达州市改制国企病退职工。我从小就参加国家三线建没，建军工基地；建铁路，建铁路桥，建火车站；建战备油库。1978年至1999的21年间，我先后被借调到机关，干校教书育人，为国家培养了大批干部人才。
我因几十年超负荷地工作和年幼时的重体力劳动，累出了一身的病。1999年企业改制要出买国企，我办理了病退(退职)！我当年病退养老金及各种补帖合计是每月231.6元，我的企业职工养老金，经过18年的连涨，我到2022年1月的养老金及各种补帖总计，仅有2469元，而且，自1999年我病退以来，没有领到一分钱的计生独子养老金补帖！为此，2022年5月，我向达州市社保局要求发放计生独子养老补帖，经达州市政府督促，达州市社保局告之我:将川劳社发(2006)18号文规定为我发放计生独子养老补帖计算公试为:养老金计发基数(494.92元)x本人平均缴费工资指数(0.84)x增发养老金比例(0.001)x累计徼费年限(21.33年)，即给我每月计生独子养老补帖为:494.92x0.84x0.001x21.33=8.88元(8元8角8分钱)。而且终生不变！
2022年9月，达州市社保局为我补发了21年的计生独子养老补帖金总计:2105元。然而，事实上，按上述计算公式，仅2022年我的企业退休(退职)职工每月的计生独子养老金补帖就是:7379x0.84人0.001x21.33=132.21元！怎么会给我每月发8.88元的计生独子养老补帖金？与行政事业单位退休，退职，离岗退养的职工更是无法比较，与我连续工龄一样的普通公职人员，养老金每月都在7000以上，即计生独子养老金补帖为每月:7000x0.05=350元，350÷8.88=相差近四十倍！行政事业计生独子养老金补帖是工资的百分之五，且养老金也比企业多几倍，且还不算各种补帖(央企和政俯直管的属下的水、电、气、石油等等企业除外)。可以说，我的工作比他们辛苦几十上百倍！
国家计划独生子女政策是机关事业职工和企业职工平等对待的。国家并没有规定企业职工可以生育2个或3个子女;行政事业单位职工只准生一个。为什么计生独子养老金补帖差几十倍？
四川省人力劳保厅企业退休职工养老保障部冂，这一对国企退养职工的政策规定显失公平！恳请予以调整。
情况反映人:李绍平
2022年10月3日
网友您好：
您所反映的问题我们已经反馈相关部门，正在处理中，待处理完毕后会将结果进行公布。
尊敬的网民朋友：
您好！您反映的问题已收悉，经核查，现回复如下：
1.主要诉求：咨询关于养老金加发独生子女费的问题。
2.政策解释：1998年1月1日起执行的《四川省劳动厅〈四川省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则〉》（川劳险〔1998〕8号）第三十五条规定：持有独生子女证的职工，退休时可按缴费年限年满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。李**于1999年退职，当年执行的川劳险〔1998〕8号文规定持有独子证的退休人员增发养老金，李**退职时不符合增发养老金条件。后根据《四川省劳动和社会保障厅关于企业退职人员和鉴定为一级至四级的工残人员享受增发待遇的批复》（川劳社办〔2005〕3号）文件，未享受独生子女增发养老金的退职人员，可从2002年10月起增发。
因您退职时间较早，本人未提供任何资料，我局存放的档案也未能查到您的资料，安排专人前往市档案馆查到您的档案。2022年9月已按您缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金，从2002年10月起补发。
达州市社保局与您多次沟通，仔细解答您的疑惑，对于您不明白的“本人指数化月平均缴费工资”《四川省劳动和社会保障厅四川省财政厅关于印发〈四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（川劳社发〔2006〕17号）中做了明确，即本人指数化月平均缴费工资＝退休时上一年全省在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数，请注意是“退休时”、“月平均工资”。
机关事业单位与企业单位工资制度从历史上都是有区别的，参加的基本养老保险也是两个制度体系，所执行政策依据、参保缴费、待遇计发各不相同，没有可比性。
感谢您关注和支持。经办科室：企业养老保险待遇管理科；经办人：蒋佳祚；经办人电话：0818-2107665。
达州市社会保险管理局
2022年10月14日
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