关于东部新区壮溪镇人民政府招聘编外人员业务采购服务的质疑
东部新区壮溪镇人民政府于7月29日对外发布两则招聘公告；这两则公告对应的劳务派遣公司为：成都市人力资源有限公司和四川三益通信服务有限公司来负责此次的编外招聘服务。
质疑1：两则招聘公告内容同属于招聘服务类，性质相同的采购为何要分为2个项目进行采购？是否属于化整为零规避招标？
质疑2：此次服务采购选择的两家服务商（成都市人力资源有限公司和四川三益通信服务有限公司）是如何选择的？质疑流程不合规。该两家服务商近三年涉及劳动争议的法律诉讼案件不低于10起；诉讼内容多起和薪资少发 不发有关；对于两家服务公司的资信和业绩如此不看好的情况，是如何选定的这两家呢？
质疑3：通过查阅两家公司高级管理人员、控股股东、实际控制人，不难看出成都市人力资源有限公司和四川三益通信服务有限公司有一定强关联性，是否涉及政府业务采购过程不合规？
不用电联 网上回复即可！
网友：
您好！谢谢您的留言，您所反映的问题，由成都东部新区壮溪镇人民政府进行核实处理，现将有关情况答复如下。
经核实，按照《成都东部新区机关事业单位编外人员管理暂行办法》，壮溪镇的聘用与管理严格按照政府监督、公司化运作、统一派遣的方式，实行劳务派遣管理。派遣程序根据壮溪镇的双控（人员、资金）数和岗位空缺情况，提出拟聘计划和岗位标准。壮溪镇自2021年8月以来根据用人需求及申请批复情况，分别两次增加编外人员招聘数量采购计划，均报经成都东部新区编外人员领导小组审核同意通过后开展的采购工作。壮溪镇7月29日发布的招聘公告，一则（成都市人力资源有限公司）属于人员补充招录，一则（四川三益通信服务有限公司）属于新增人员招录，故属于完全不同的两次招聘，不存在化整为零规避招标的情况；两次招投标均委托具备资质的招标代理公司代理开展招投标工作，并有不同的专家组参与招投标评审工作，整个招投标工作公开透明，流程合规。参加报名的公司均具备相关资质和一定的业务能力；成都市人力资源有限公司和四川三益通信服务有限公司的法人为不同的人员，两家公司与壮溪镇对接的人员是完全不同的两个人，属于完全不同的两家企业，不存在上述的问题。
因您要求不用电联，现通过平台回复您。
成都东部新区管委会
2022年8月22日
问政四川所有文字、图像、视频，未经授权不得转载
转载事宜请联系四川日报全媒体 联系电话：028-86968654
蜀ICP备12028253号-2 
川公网安备51010402000072号
互联网新闻信息服务许可证编号：51120170001
中国互联网违法和不良信息举报中心：12377
四川省互联网不良与违法信息举报中心：028-962377
